面对三大政策方向企业如何决策?

履行社会责任

十九大提出进入全面建成小康社会决胜阶段“没有残疾人的小康,就不是真正意义上的全面小康”。国务院7号文要求全面推行残疾人就业公示制度。

借助专业服务机构

"十二五"规划纲要指出“采取有效措施积极引导经营性人力资源服务机构履行社会责任,为残疾人提供优质、高效、贴心的就业服务。” 聚为网是国内互联网人力资源服务领军企业,基于51十多年人力资源服务专业经验,开创“RPO+HRO+BPO”整体解决方案。

创新就业岗位开发

"十三五"规划纲要指出“多渠道扶持残疾人自主创业和灵活就业”“借助'互联网+'行动”。聚为网一直引领行业前沿,借鉴国际化的社会工作专业理念,融合就业岗位与人才服务经验,创新就业岗位开发。

传统就业形势必须立刻变革

以缴代雇

国务院专门发文要求“将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台,列为企业履行社会责任内容。”未按比例安置不履行社会责任将被官方公示,严重影响公司声誉。

自办就业

原来计划经济体制下专门的福利企业生存困难,现在企业自办专门的福利企业已经不现实。

现场就业

企业设施全面无障碍环境改造难度大。残疾人需要专业社会工作支持,工伤风险,医疗保健等定制化照顾。事实证明,现场混合就业失败率很高,企业必须创新就业岗位开发。

双重就业

有些企业借助于盲人按摩,设置理疗室“兼职理疗”,这种双重就业方式看似容易但实则存在职业责任风险、劳动争议风险、声誉风险等,单位必须慎之又慎。

聚为网,为您提供更专业
更放心的残疾人就业服务

就业全方位服务

从筛选人才、审核调查、能力测评
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